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  要(yào)看级别。

  公务员职位按职位的性(xìng)质、特点和管理需要,划(huà)分(fēn)为综合管理(lǐ)类、专(zhuān)业技(jì)术类和(hé)行(xíng)政执(zhí)法类(lèi)等类别。

  国务院根据《中华(huá)人民共和国公务员(yuán)法》,对于(yú)其职位特殊性,需单(dān)独管理的,可增设其(qí)他职位(wèi)类(lèi)别。

  人力(lì)资源和社会(huì)保障部2018年5月(yuè)21日发(fā)布的(de)《2016年度人(rén)力(lì)资源和社会保障事业(yè)发展(zhǎn)统计公报》显(xiǎn)示,截至2016年底,全国共有公务(wù)员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构(gòu)成由原(yuán)有的职(zhí)务(wù)工资、级(jí)别工资、基础工资和工龄工资四项调(diào)整为(wèi)职务工资和级别工资两项(xiàng),取消基础工资和工龄工资。

  职(zhí)务(wù)工资:主要体现公务员(yuán)的工作职责大小。

  一个职(zhí)务对应一(yī)个工资标(biāo)准(zhǔn),领导职务(wù)和(hé)相当(dāng)职务层次的非(fēi)领导职务对应(yīng)不同的工资(zī)标准。

  公务员按所任职务执行相应的职务工(gōng)资标准(zhǔn)。

  级(jí)别工资(zī):主要体现公务员(yuán)的工作实绩和资(zī)历(lì)。

  公务员的级别由原有(yǒu)的15个调整为27个,取消现行级别。

  每(měi)一职务层次(cì)对应若干个级(jí)别,每(měi)一级别设若干个(gè)工资(zī)档次。

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  公(gōng)务员根(gēn)据(jù)所任职务(wù)、德(dé)才(cái)表现、工作实绩(jì)和资历确定级别和级别工(gōng)资档(dàng)次,执行相(xiāng)应的级别工资(zī)标准。

国(guó)税(shuì)局公务员工(gōng)资待遇(yù)

  国考(kǎo)税务(wù)局的(de)待遇是还(hái)不错的,以(yǐ)湖(hú)北武汉一个公务员的(de)网晒工资为例,年薪(xīn)在9万左(zuǒ)右:

  从基(jī)本(běn)收入这部分来看(kàn):

  转正后每个月工(gōng)资大(dà)约在1500-1600元之间,取平均值(zhí),而(ér)公务员发13个月(yuè)工资,所以这样来(lái)算一(yī)年薪资(zī)在20180元(yuán);每个月(yuè)公积(jī)金是250元、奖金3000元(yuán)。

  第一年的试用期基(jī)本收入合计(jì)三万五元,转正后(hòu)每年的基(jī)本收入合计五万九元左右。

  从补贴(tiē)收(shōu)入这(zhè)方面来看(kàn):

  补贴这块在试用期和(hé)转(zhuǎn)正后基本是没有差别的(de),大致包(bāo)括:每个月(yuè)有饭(fàn)贴300元(yuán),每个季度有车贴500元(yuán),元旦、春节、五一(yī)、十(shí)一这四大节日每个(gè)节日的过节费(fèi)是(shì)2000元,在(zài)每年的七到(dào)九月会每月(yuè)发高温费500元,每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数(shù)源帆年全勤(qín)奖6000元,总计补贴两万五元左右。

  从非(fēi)现金福利这部分来(lái)看:

  非现金福利主裂宽(kuān)要(yào)是单位会(huì)不定期充值(zhí)的联华超市购物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶(nǎi)票等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年(nián)收入总合(hé)计:9万元左右。

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